Conseiller d'orientation
Membre de l'OCCOQ
Avant de devenir conseiller d’orientation, j’ai exploré plusieurs univers professionnels : arts visuels, métiers d’art, littérature, restauration, service à la clientèle, informatique, relation d’aide… Ces expériences m’ont permis de côtoyer une grande diversité de personnes, de valeurs et de réalités. J’ai découvert que c’est dans l’échange humain que j’ai le plus appris — bien plus que dans les tâches elles-mêmes.
Cette richesse de parcours m’a offert une perspective unique : celle de vivre plusieurs vies par procuration. Au fil du temps, j’ai compris que mon véritable fil conducteur, c’est l’être humain. Je suis profondément inspiré par l’audace et la résilience que les gens manifestent face aux défis du quotidien. Mais je sais aussi que se relever demande parfois du temps, et c’est précisément à ce moment que j’interviens.
Je considère comme un privilège de pouvoir accompagner les personnes dans leurs réflexions, leurs transitions et leurs démarches de changement. Mon approche est pragmatique, réflexive et responsabilisante, inspirée de l’approche interactionniste-stratégique. Elle repose sur l’idée que les difficultés sont souvent liées à des interactions insatisfaisantes, qu’il faut comprendre dans leur contexte pour mieux les transformer.
Je ne cloisonne pas les sphères de vie — professionnelle, personnelle, familiale, amoureuse — car elles sont interconnectées. C’est pourquoi je m’intéresse autant aux enjeux professionnels qu’aux défis personnels. Je m’assure que nos rencontres se déroulent dans un espace sécuritaire et confidentiel, propice à l’écoute, à la réflexion, à la contemplation, à la planification et à l’action.
Mon rôle est de faciliter les prises de conscience, désamorcer les impasses relationnelles, et soutenir des démarches de changement porteuses de sens. Ensemble, nous explorerons les fils de votre histoire pour en tisser une trajectoire qui vous ressemble.
Approche
J’interviens selon l’approche interactionniste-stratégique. Cette approche amène la personne à percevoir et à résoudre les problèmes humains en se concentrant sur les relations entre les personnes plutôt que sur les individus eux-mêmes. Elle part du principe que les difficultés ne viennent pas seulement de ce que chacun vit, mais surtout de la façon dont les gens interagissent entre eux.
Plutôt que de chercher une solution toute faite, cette approche propose de réfléchir ensemble, de s’adapter à chaque situation, et de trouver des stratégies concrètes pour améliorer les échanges. Elle valorise le pouvoir d’agir de chacun, en aidant les personnes à mieux comprendre les dynamiques relationnelles et à faire des choix éclairés.
Il s’agit d’une approche humaine, souple et pragmatique, qui mise sur la collaboration et la créativité pour sortir des impasses et avancer.
Diplômes